دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان، در سامانه رشد وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵ آغاز به کار کرد.

با توجه به آغاز فرآیند تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی شهریور ۱۴۰۴ با هدف تامین نیروی مورد نیاز از محل مجوزهای باقیمانده آزمون،27 شهریور 1404 به اطلاع می رساند ثبت‌نام از طریق درگاه اینترنتی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام خواهد شد.

در راستای ارتقای بهره‌وری و در پاسخ به رفع نیازهای پژوهش‌های کاربردی مرتبط با فرآیندهای توسعه‌ای دانشگاه، «اولویت های پژوهشی 1405 معاونت توسعه»؛ اعلام شد.

نشست تخصصی بررسی مراحل اجرایی فرآیند جانشین‌پروری و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور معاونین توسعه و درمان و اعضای کارگروه جلسه با هدف «بررسی و پیگیری مراحل اجرایی فرآیند جانشین‌پروری» برگزار و بر «تقویت دانش و توانمندی نیروی انسانی در مسیر ارتقاء و شایستگی» و «تأمین آمادگی همه‌جانبه منابع انسانی» تأکید ویژه شد.

سومین نشست هم‌اندیشی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «بررسی، اصلاح و بازمهندسی فرآیندهای حوزه مدیریت رفاه و سلامت کارکنان»، عصر یکشنبه سوم اسفند ۱۴۰۴ برگزار شد.

کمیته نقل و انتقالات دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، سه‌شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۴ در معاونت توسعه برگزار شد.

دومین جلسه هم اندیشی درخصوص انتخاب فرآیندهای اولویت دار معاونت توسعه برای اصلاح، بهبود و بازمهندسی و در راستای «بررسی و تحلیل فرآیندهای مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران» برگزار شد.

پذیرفته شدگان آزمون استخدامی 1404 برای انجام آزمایشات عدم اعتیاد و خون و طب کار به آدرس هایی که در این اطلاعیه آمده است باید مراجعه کنند.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز یکشنبه 19بهمن ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.

نخستین جلسه هم اندیشی درخصوص انتخاب فرآیندهای اولویت دار معاونت توسعه برای اصلاح، بهبود و بازمهندسی و در راستای بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک میان مدیریت‌های بودجه، مالی و فنی برگزار شد.